我們的企業要想贏利，惟一的途徑就是為業主創造價值。
qiyeruci，yuangongdejiazhitixianyetongyangruci。wulunshishenchushigongyixiandejishuyuan，haishishenchuhouchangdebangongrenyuan，huozheshiyimingbanzichengyuan，weilehuodezhefengonggeishenghuodexinchou，tamendoubixu、也隻能將自己更多的目光放在如何為企業創造價值、zengjiashouyishang。suirandabufenrenzuishangzongshiyizunzhaogongsiguidinglaihuibi，danshizaixinlishang，xianshaoyourenbuzaihuxinshuigaodi，hekuangzairujinzhegeyishouruhengliangnenglideshehui。
事實上，在我們為企業提供價值並讓其受益時，同時也是在為自己創造財富。舉個實例，美國曆史上出現了年薪百萬美元的高級打工仔——查理斯.施瓦伯了。施瓦伯出生在美國鄉村，隻受過短期的學校教育。15歲那年，他就到一個山村做了馬夫。3nianhou，talaidaogangtiedawangkaneijisuoshudeyigejianzhugongdidagong。yitajinjianzhugongdi，shiwabojiubaodingleyaozuotongshizhongyouliangderendejuexin。dangqitarenzaibaoyuangongzuoxinku、因yin薪xin水shui低di而er怠dai工gong的de時shi候hou，施shi瓦wa伯bo卻que默mo默mo地di積ji累lei著zhe工gong作zuo經jing驗yan，並bing自zi學xue建jian築zhu知zhi識shi。某mou年nian夏xia天tian的de一yi個ge晚wan上shang，施shi瓦wa伯bo又you像xiang往wang常chang一yi樣yang躲duo在zai角jiao落luo裏li看kan書shu。正zheng好hao被bei到dao工gong地di檢jian查zha工gong作zuo的de公gong司si經jing理li發fa現xian了le，經jing理li看kan了le看kan施shi瓦wa伯bo手shou中zhong的de書shu，又you翻fan開kai了le他ta的de筆bi記ji本ben，什shen麼me也ye沒mei說shuo就jiu走zou了le。第di二er天tian，公gong司si經jing理li把ba施shi瓦wa伯bo叫jiao到dao辦ban公gong室shi，問wen：“你學那些東西幹什麼?”施瓦伯說：“我想我們公司並不缺少普通員工，缺少的是既有工作經驗又有專業知識的技術人員或管理者，對嗎?”經理點了點頭。在那些工人中，一些人還不時諷刺挖苦施瓦伯。對此，施瓦伯回答說：“wobuguangshizaiweilaobandagong，gengbudanchunweilezhuanqian，woshizaiweizijidemengxiangdagong，weizijideyuandaqiantudagong。womenzhinengzaiyejizhongtishengziji。woyaoshizijigongzuosuochanshengdejiazhiyuanyuanchaoguosuodedexinshui，zhiyouzheyangwocainengdedaozhongyong，cainenghuodejiyu!”不久，施瓦伯就被升任為技師。39歲時，施瓦伯成為了美國鋼鐵公司的總經理，年薪100萬美元。而當時，一個人如果一周能掙到50美元，就已經非常不錯了。
這個故事給予了我很多啟迪：查爾斯.施瓦伯之所以能從一個普通的打工者，成為年薪百萬美元的成功者，正因為他始終抱著這樣的信念：“我們隻能在業績中提升自己。我要使自己工作所產生的價值遠遠超過所得的薪水，隻有這樣我才能得到重用，才能獲得機遇!”
而er，一yi個ge員yuan工gong能neng否fou創chuang造zao價jia值zhi，價jia值zhi是shi否fou滿man足zu企qi業ye的de心xin理li預yu期qi，老lao板ban有you發fa言yan權quan。隻zhi有you當dang你ni時shi刻ke不bu忘wang為wei公gong司si創chuang造zao更geng多duo價jia值zhi時shi，你ni自zi身shen的de價jia值zhi才cai會hui因yin此ci水shui漲zhang船chuan高gao;一yi個ge員yuan工gong不bu要yao動dong不bu動dong就jiu想xiang老lao板ban給gei你ni薪xin水shui，而er是shi在zai工gong作zuo中zhong讓rang老lao板ban看kan到dao你ni的de價jia值zhi，主zhu動dong給gei你ni加jia薪xin。換huan位wei思si考kao一yi下xia，如ru果guo你ni是shi老lao板ban，每mei當dang你ni給gei員yuan工gong分fen配pei任ren務wu的de時shi候hou，員yuan工gong經jing常chang會hui半ban開kai玩wan笑xiao地di說shuo：給多少錢幹多少活!你聽了這話，會做何感想?這種哪怕是多付出一點點，就各種索求、各種抱怨的人，總覺得多付出一點點就吃虧了。其實，這種行為不但貶低了自己在老板心中的形象，還在無形中貶低了自己的價值。
因為，企業用人，肯定是優先選擇“性價比”更高的員工;所以，做為企業員工的我們，僅僅是“物有所值”還不夠，還需要“物超所值”，才能實現我們期望中的理想與抱負。
